Director de Programas para Refugiados

• Lidera uno de los programas de salud conductual para refugiados más grandes e impactantes de Idaho.
• Ayudar a moldear servicios que mejoren la vida de las familias refugiadas e inmigrantes.
• Colabora con líderes apasionados que valoran la innovación, la responsabilidad y la compasión.
• Construir alianzas duraderas en toda la comunidad de refugiados.
• Influir en el crecimiento de los programas y el desarrollo estratégico.
• Oportunidades de crecimiento en el liderazgo ejecutivo dentro de una organización en rápida expansión.

Responsabilidades principales

• Proporcionar liderazgo y supervisión para todos los programas de refugiados en One Love Agency.
• Asegurar operaciones coherentes en las oficinas de refugiados y los lugares de servicio.
• Desarrolla sistemas que mejoren la eficiencia, la comunicación y los resultados para los clientes.
• Supervisar las necesidades de personal y colaborar con la dirección en la selección de personal y la planificación de la plantilla.
• Apoyar a los responsables y supervisores de oficina para mantener equipos de refugiados de alto rendimiento.
• Ayudar en el desarrollo de nuevas iniciativas para refugiados y en la ampliación de los servicios a más comunidades.

• Construir y mantener relaciones sólidas con agencias de reasentamiento de refugiados, proveedores sanitarios, escuelas, organizaciones comunitarias y socios gubernamentales.
• Representa a One Love Agency en reuniones comunitarias, coaliciones y eventos de divulgación.
• Identificar oportunidades de colaboración, subvenciones y expansión de programas.
• Servir como enlace de confianza entre las comunidades de refugiados y el liderazgo de la agencia.

• Proporcionar liderazgo, orientación y apoyo al personal de los programas para refugiados.
• Fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
• Ayuda con la incorporación, la formación y el desarrollo profesional.
• Apoyar los servicios de intérpretes y asegurar una comunicación culturalmente sensible en toda la organización.

• Asegurarse de que los programas para refugiados cumplan con los requisitos de Medicaid, agencias y normativas.
• Supervisa la calidad de la documentación, las autorizaciones, las evaluaciones y los informes requeridos.
• Colabora con el cumplimiento normativo y el liderazgo clínico para identificar oportunidades de mejora.
• Utiliza datos y métricas de rendimiento para fortalecer la eficacia del programa.

• Colaborar con la dirección ejecutiva para desarrollar estrategias a largo plazo para los servicios a los refugiados.
• Identificar oportunidades para aumentar el acceso a los servicios de salud mental.
• Supervisa la productividad, las derivaciones, la utilización de programas y las necesidades de la comunidad.
• Ayuda con la elaboración de presupuestos, la planificación de recursos y la previsión operativa.

Cualificaciones

• Se prefiere título universitario; Se considera experiencia equivalente en liderazgo.
• Se prefiere ampliamente experiencia trabajando con refugiados, inmigrantes o poblaciones multiculturales.
• Experiencia en liderazgo o gestión en salud conductual, sanidad, organizaciones sin ánimo de lucro o servicios humanos.
• Un sólido conocimiento de las operaciones de los programas y las alianzas comunitarias.
• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de profesionalidad.
• Cómodo trabajando con diversas comunidades culturales y lingüísticas.

Cualificaciones Preferidas

• Se prefiere un profesional de salud conductual con licencia (LPC, LCSW, LCPC, LMFT, etc.) pero no es obligatorio.
• Experiencia supervisando equipos multidisciplinares.
• Conocimiento de los programas de Medicaid y las normativas de salud mental.
• Experiencia en desarrollo de programas y liderazgo operativo.
• Experiencia en gestión de subvenciones o colaboración comunitaria.
• Las habilidades bilingües o multilingües son muy valoradas.

Compensación

• Salario competitivo basado en experiencia y cualificaciones.
• Posición de liderazgo con oportunidades de ascenso.
• Desarrollo profesional y apoyo a la formación continua.
• Entorno de liderazgo ejecutivo colaborativo.
• Oportunidad para moldear el futuro de los servicios de salud conductual para refugiados en todo Idaho.